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Wichtige Leitungskompetenzen
- Echtheit/Authentizität
- Ehrlichkeit
- Offenheit
- Einfühlungsvermögen
- Entscheidungsfreude
- Flexibilität
- Begeisterungsfähigkeit
- Kritikfähigkeit
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- die Verantwortung für das Programm
- die Aufsichtspflicht
- und eine Vorbildfunktion
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Die Gruppenleitung ist für Gruppenprozesse verantwortlich. Aber Leiter sollten sich nicht als Alleskönner oder Alleswisser darstellen. Das kann leicht zu Überforderungen führen. Sei dir stattdessen bewusst, dass Leiter Fehler machen dürfen und diese korrigieren können. Um sich selbst und die Gruppe vor Überforderungen zu bewahren, sollte sich der Leiter auch immer eine gewisse Flexibilität bewahren. D. h. mach dich nicht zum Sklaven deines eigenen Planes. Gruppenleiter haben die Chance, ihren Gruppenmitgliedern etwas mit auf den Weg zu geben durch die Art und Weise, wie sie mit ihnen umgehen (als Leiter*in bist du Vorbild), und dadurch, wie sie inhaltliche Schwerpunkte setzen.
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