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| Tip |
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Leite bewusst und sei dir über deine Rolle als Leitung im Klaren! |
Wichtige Leitungskompetenzen
- Echtheit/Authentizität
- Ehrlichkeit
- Offenheit
- Einfühlungsvermögen
- Entscheidungsfreude
- Flexibilität
- Begeisterungsfähigkeit
- Kritikfähigkeit
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| Tip |
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Alles zum Thema Aufsichtspflicht findest du in Kapitel 9! |
Als Gruppenleitung hast du:
- die Verantwortung für das Programm
- die Aufsichtspflicht
- und eine Vorbildfunktion
Die Gruppenleitung ist für Gruppenprozesse verantwortlich. Aber Leiter sollten sich nicht als Alleskönner oder Alleswisser darstellen. Das kann leicht zu Überforderungen führen. Sei dir stattdessen bewusst, dass Leiter Fehler machen dürfen und diese korrigieren können. Um sich selbst und die Gruppe vor Überforderungen zu bewahren, sollte sich der Leiter auch immer eine gewisse Flexibilität bewahren. D. h. mach dich nicht zum Sklaven deines eigenen Planes. Gruppenleiter haben die Chance, ihren Gruppenmitgliedern etwas mit auf den Weg zu geben durch die Art und Weise, wie sie mit ihnen umgehen (als Leiter*in bist du Vorbild), und dadurch, wie sie inhaltliche Schwerpunkte setzen.
Als Gruppenleiter:in solltest du dir immer wieder Fragen stellen und deinen Führungsstil überprüfen:
- Wie gehe ich mit meiner Gruppe um?
Wie wirke ich auf meine Gruppe?
Wie verstehen sich die Gruppenmitglieder untereinander?
- Womit kann ich die Gruppenmitglieder fordern/fördern?
- Welche Dinge überfordern meine Gruppe?
- Was sollen die Gruppenmitglieder lernen?
Überprüfung kann durch Selbstreflexion, Feedback der anderen Gruppenleiter und Feedback aus der Gruppe geschehen.
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